建筑业会计面临的税负问题成为焦点,缺进项、无发票报销等问题频发,税负重成为普遍挑战。
建筑企业在实际运营中不可避免地遇到无票支出,如个人供应商无法开具发票,以及用工方式、凭证管理等财税问题。
国家对进项发票的严格管控,营改增及金税四期政策的实施,使建筑行业人工费问题更加复杂。
建筑业老板对财务人员解税负的能力提出更高要求,正确的税收筹划成为关键。
通过在园区成立小规模个人独资企业,合理分包利润,降低税负至综合税率约3%。
个体工商户可作为劳务分包商,享受核定征收,税负2.06%。分公司沿用总公司资质,享受增值税、企业所得税扶持政策。
通过平台业务承揽协议,合理合法合规降低社保、个税负担,企业可获得6%的专用票作为进项抵扣。
个人销售无票材料时,可通过税务代开,享受综合税负不超过3%。
企业应充分利用税收优惠政策,从整体税负或具体问题出发,制定适合自己的税收筹划方案,实现经济利益最优化。
正确的税收筹划不仅能解决建筑业的税负问题,还能促进企业的健康发展。
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